Présence partagée

Créer les conditions d’une présence plus juste au sein d’un collectif

Vous reconnaissez-vous dans ces situations ?

• Les équipes travaillent ensemble, mais la qualité des échanges varie selon les moments et les situations.
• Les désaccords ou les incompréhensions peuvent rapidement fragiliser la coopération.
• Les réunions s’enchaînent sans toujours laisser de place à une véritable écoute.
• La confiance existe, mais reste parfois fragile lorsque la pression augmente ou que les priorités évoluent.
• Vous souhaitez renforcer la cohésion et l’engagement sans réduire le collectif à des méthodes ou à des outils de collaboration.

Et si la qualité d’un collectif dépendait aussi de l’expérience que ses membres vivent ensemble ?

Un collectif ne se transforme pas seulement par de nouvelles idées.

Il se transforme lorsque les personnes qui le composent peuvent vivre une expérience commune qui renouvelle leur manière d’être ensemble.

La coopération ne repose pas uniquement sur des règles, des processus ou une organisation. Elle se construit aussi dans la qualité de présence, d’écoute et de confiance qui circule entre les personnes.

Présence partagée propose de créer les conditions d’une expérience collective qui permet de questionner et d’expérimenter autrement la manière d’être ensemble.

Il ne s’agit pas de construire un collectif « performant » à tout prix.

Il s’agit de créer les conditions d’un collectif plus vivant et donc plus performant.

Un séminaire à vivre ensemble

À travers des temps de réflexion, des expérimentations sensibles, des échanges, des pratiques collectives et des supports artistiques, le séminaire crée les conditions d’une expérience réellement partagée.

Chaque participant contribue à la qualité de présence du groupe.

Peu à peu, une autre manière d’être ensemble peut émerger : plus attentive, plus consciente et plus propice à la coopération.

Le collectif peut alors devenir un espace où chacun trouve sa juste place tout en contribuant à une dynamique commune.

Ce que cette expérience peut ouvrir

Chaque séminaire est adapté aux enjeux du collectif.

Cette expérience peut notamment permettre :

• une coopération plus authentique ;
• une qualité de présence renouvelée dans les relations ;
• une confiance qui favorise les échanges ;
• une intelligence collective plus vivante ;
• un engagement partagé au service d’un projet commun.

Pour quels contextes ?

Présence partagée peut trouver sa place au sein d’organisations, d’institutions ou de collectifs qui souhaitent renforcer la qualité des relations, de la coopération et de l’engagement.

Le séminaire peut notamment être conçu à l’occasion de :

conventions • journées d’équipe • temps de cohésion • séminaires • moments clés de la vie d’un collectif

Le format et l’expérience sont adaptés au contexte, au public, aux enjeux et à l’intention.

Un collectif grandit lorsque chacun y apporte sa présence.
Il se transforme lorsque cette présence devient une expérience partagée.

Et si une autre manière d’être ensemble commençait par l’expérience que vous choisissez de vivre collectivement ?

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